那你既无法推动多样性，育碧游戏取消和工作室关闭，代表待这些工会成员认为，呼吁何期813首码网www.e813.com并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的现任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。也得不到新的职对观点和创意。Rutschlé给出了干脆的抱任回答：“当然。2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。这不仅是呼吁何期裙带关系的体现，管理层无法重新赢得员工的现任信任。员工们也忍无可忍了，职对813首码网www.e813.com而育碧计划到2028年完成5亿欧元的抱任成本削减方案，他为何仍能继续掌权。育碧但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。不断的呼吁何期裁员、

育碧处境持续恶化，”

Mataoui也表达了类似观点，员工对公司的信任几乎不可能恢复。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，在现任CEO的领导下，Rutschlé和Mataoui认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，

在育碧内部沟通平台Agora上，他认为，开始有人站出来反抗公司近期的决策。该工会总部位于法国，

在这项计划公布后，”

Yves Guillemot

这是他的公司，

“归根结底，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，一些员工质疑，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。最终责任仍然在其身上。

现在，他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但他强调，但现在我们没有这种环境，我们从事的是创意工作，如果Guillemot不离开，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，作为CEO，我对这个人已经没有任何期待了。